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Die Gemeinde Nettersheim sucht eine

Mitarbeiter*in für den Finanzbereich (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 25,0 Stunden)

Umfang

mind. 25,0 Stunden

Befristung

unbefristet

Vergütung

EG 8 TVöD

Beginn

sofort

Die Gemeinde Nettersheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Behinderte Menschen werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Aufgabenbereich:

  • Bearbeitung/Festsetzung der Hunde- und Zweiwohnungssteuer
  • Bearbeitung/Festsetzung der Gewerbesteuer
  • Bearbeitung/Festsetzung der Grundsteuer A und Grundsteuer B
  • Tätigkeiten im Rahmen der Vorbereitung und Umsetzung der Grundsteuerreform
  • Erstellen von Steuerbescheiden
  • Bearbeitung und Überwachung elektronischer Akten
  • Entgegennahme und Klärung von Bürgeranliegen im Aufgabenbereich
  • Mietangelegenheiten (u.a. Nebenkostenabrechnung)

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Steuerfachangestellte/r, (Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist erforderlich)
  • Bereitschaft und Befähigung, sich schnell und umfassend in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten und eigenverantwortlich tätig zu werden
  • Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Sicheres und korrektes Auftreten
  • Flexibilität in der Arbeitszeit, auch an den Nachmittagen
  • Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Wünschenswert sind Vorkenntnisse mit der Finanzsoftware DATEV

Wir bieten Ihnen:

  • Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Eine Vergütung nach den tariflichen Regelungen bis Entgeltgruppe 8 des TVöD mit guten Entwicklungsperspektiven
  • Am Bedarf orientierte Fortbildungen/Weiterbildungen
  • Soziale Leistungen, wie aktives Gesundheitsmanagement, Betriebssport etc.
  • Leistungsorientierte Bezahlung nach Tarifvertrag
  • Zusätzliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte über die Rheinische Zusatzversorgungskasse in Köln
  • Jahressonderzahlung
  • Job-Bike
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