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Die Gemeinde Nettersheim sucht eine*n

Mitarbeiter*in (m/w/d) für eine unbefristete Teil- oder Vollzeitbeschäftigung im Bereich Soziales/Asyl/Flüchtlinge

Umfang

20 - 39 Std./Woche

Befristung

unbefristet

Vergütung

bis EG 8

Beginn

sofort

Die Gemeinde Nettersheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Behinderte Menschen werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Aufgabenbereich:

  • Fortlaufende Belegung der Gemeinschaftsunterkünfte für schutzsuchende Menschen
  • Bewirtschaftung der Gemeinschaftsunterkünfte
  • Unterstützung bei der Berechnung und Auszahlung der Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz sowie bei der Festsetzung der satzungsgemäßen Gebühren für die Nutzung der Gemeinschaftseinrichtungen
  • Koordination mit anderen beteiligten Sozialleistungsträgern
  • Betreuung der Asylbewerber und Flüchtlinge
  • Unterstützung der Integration ausländischer Mitbürgerinnen und Mitbürger in Gesellschaft, Ausbildung und Beruf

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten alternativ kaufmännische Ausbildung (Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist erforderlich, im Sozialleistungsbereich wünschenswert, insbesondere Vorkenntnisse mit der Software OPEN ProSoz)
  • Bereitschaft und Befähigung, sich schnell und umfassend in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten und eigenverantwortlich tätig zu werden
  • Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Sicheres und korrektes Auftreten
  • Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und/ oder Französisch (ggf. Arabisch) wären vorteilhaft

Wir bieten Ihnen:

  • Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 8 des TVöD mit guten Entwicklungsperspektiven
  • Am Bedarf orientierte Fortbildungen/Weiterbildungen
  • Soziale Leistungen, wie aktives Gesundheitsmanagement, Betriebsveranstaltungen etc.
  • Leistungsorientierte Bezahlung nach Tarifvertrag
  • Zusätzliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte über die Rheinische Zusatzversorgungskasse in Köln
  • Jahressonderzahlung
  • JobRad
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