Die Gemeinde Nettersheim sucht
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit für den Waldkindergarten
Umfang
Vollzeit/Teilzeit
Befristung
unbefristet
Vergütung
EG 8a/ EG 8b TVöD-SuE
Beginn
sofort
Die Gemeinde Nettersheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Behinderte Menschen werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Aufgabenbereich:
- pädagogische Arbeit mit den Kindern von 2 bis 6 Jahren nach der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
- Förderung der kindlichen Neugierde und Kreativität durch nahebezogene Lernansätze
- Mitwirkung bei Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
- Vermittlung eines respektvollen und wertschätzenden Umgangs mit der Natur
- Zusammenarbeit mit Eltern, Träger, Behörden und anderen Institutionen
- konstruktive Zusammenarbeit im Team
- pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Wir wünschen uns von Ihnen:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare pädagogische Ausbildung (siehe Personalvereinbarung)
- wünschenswert wären Erfahrungen im waldpädagogischen Bereich und/oder mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
- Teamfähigkeit, Kreativität, Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Bereitschaft, bei jedem Wetter draußen zu sein
Wir bieten Ihnen:
- Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in der Natur
- Tarifkonforme Eingruppierung nach den tarifrechtlichen Regelungen
- Eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaubsanspruch sowie 2 Regenerationstage (zusätzlich an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag frei)
- Am Bedarf orientierte Aus- und Fortbildungen/ Weiterbildungen
- Wertschätzendes Miteinander
- Jobradleasing
- Soziale Leistungen, wie aktives Gesundheitsmanagement, Betriebssport
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse
- Leistungsorientierte Bezahlung nach einem alternativen Entgeltanreizsystem nach § 18a TVöD – steuerfreie Benefits (z.B. Fahrtkostenzuschuss, Erholungsbeihilfe, Sachbezug, Elektronikgeschenke, etc.)
- Fachberatung